閉鎖性公司的創業者除現金外，也可用技術、勞務充抵出資股數，最重要的是勞務無需專業鑑價只要全體股東同意後，會計師查核後出具查核報告即可，這對具有技術的創業者是一大誘因。

洽特定人發行新股有助於引進創投、天使投資人資金...。雖現在閉鎖型公司立法還是有不夠開放的地方，勞務出資課税問題也需特別注意，但對台灣創業環境改善已跨出一大步。

以下是重點整理說明:

閉鎖性公司操作重點 說明
1. 公司章程上可明定對股份轉讓的限制並以50人為股東人數上限
(§356-1, §356-5)
  • 公司在草創初期強調股東間的信賴感，因此以公司章程限制股份轉讓，並參酌外國(新加坡、香港)立法例，限制股東人數。
2. 公司資本在一定比例內，得以技術、勞務出資
(§356-3)
  • 允許缺乏資金的年輕創業家，得以本身之技術或勞務作為出資設立公司，減少創業初期之資金壓力。
  • 公司資本額 <3000萬，勞務上限為 ~50%
  • 公司資本額 >3000萬，勞務上限為 ~25%
3. 可發行無表決權但享有較優紅利分派之特別股
(§356-7)
  • 公司在尋求新資金挹注，限制特別股之機制，不僅可吸引新資金的進入，也可兼顧原有股東權益之維持。
4. 發行複數表決權特別股或具有特定事項否決權之特別股
(§356-7)
  • 公司創辦人可有效保有公司經營主導權。
5. 股東間之表決權行使契約或股東之表決權信託
(§356-9)
  • 得藉由股東間之表決權行使契約或股東之表決權信託，有效鞏固現有經營團隊在公司之主導權。
    （如阿里巴巴與軟銀與雅虎間之表決權契約）
6. 公司僅得洽特定人發行新股
(§356-12)
  • 公司新的資金挹注時，需要因應現階段發展所需具有特定經驗或資源之創投公司、私募股權基金或天使投資人加入。
  • 公司為激勵認同未來發展之員工，可對現有員工發行新股，搭配無票面額股票之發行，留下現有公司人才。
7. 發行可轉換公司債或附認股權公司債(§356-11)
  • 公司可針對不同需求投資人發行可轉換公司債或附認股權公司債，有效吸引公司所需資金。
  • 公司可針對不同需求之員工、潛在合作夥伴發行可轉換公司債或附認股權公司債，不僅有效吸引公司所需資金，同時奠定雙方策略合作之基礎。
8.  非公開發行之股份有限公司得經全體股東同意變更為閉鎖型公司(§356-14)
  • 對修法前已經成立的股份有限公司可轉換為較為彈性之閉鎖型公司。

以上整理僅列出有關運作及出資較重要的修法，尚有較細節之規定，請來電預約諮詢。

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